W Unii Europejskiej zarobki są na ogół wyższe niż w Polsce. Jest to głównym powodem, dlaczego tak wielu Polaków decyduje się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu dobrych zarobków. Duże zainteresowanie pracą w Anglii czy innych krajach Unii Europejskiej można zauważysz szczególnie latem, kiedy studenci decydują dorobić na naukę. Wyjazd taki procentuje nie tylko przez zarobione pieniądze. Przebywanie za granicą pozwala nauczyć się obcego języka, obcej kultury. Rzeczywiście, trudno znaleźć w Polsce interesującą pracę tylko na okres wakacji. Szczególnie niskie zarobki pracy dorywczej nie odpowiadają potrzebom.Natomiast warto się zastanowić, jeśli myśli się o pracy na stałe. Warunki w Polsce nie są tak bardzo złe. Przecież praca za granicą nie jest jedynym słusznym wyborem. Praca w dużych miastach takich jak Warszawa, Kraków czy Poznań jest całkiem dobrze płatna, prestiżowa, a przede wszystkim daje większe możliwości rozwoju zawodowego. Nie należy o tym zapominać, że możliwość rozwoju znacznie wpływa na możliwość awansu i podjęcia lepszej oferty pracy. Osoby z wykształceniem wyższym, specjaliści, inteligencja, decydują się na wyjazd za dobrze płatną pracę za granicą. Na dłuższą metę jest to złe rozwiązanie - traci się cenny czas, który mógł zostać poświęconym na dokształcanie samego siebie. Nie warto marnować czasu, w którym można zdobyć dużo wiedzy.W Polsce nie brakuje dobrych ofert pracy. Większość z nich nie jest tak atrakcyjna pod względem pensji jak zagraniczna, nie mniej jednak z pewnością praca w Polsce gwarantuje większe szanse na rozwój. Przyjemniej jest zresztą pracować u swoich, niż być obcym.

Ochroniarz i policjant to zawody, o których marzył prawie każdy chłopiec. Policjanci i ochroniarze uważani są za osoby uczciwe, odważne, gotowe do akcji o każdej porze dnia i nocy. Zastanówmy się, czy każdy może pracować w monitoringu wykonując usługę monitoring firm Poznań.

Osoba pracująca w monitoringu to osoba, która jest odpowiedzialna za obraz jaki widzi na ekranie. Jeśli nie zauważy niepokojących oznak np. tego że pracownik firmy wkrada się do pokoju, do którego nie ma wstępu i bezczelnie myszkuje w dokumentach to nie dość że może na tym ucierpieć firma to jeszcze firma zapewniająca monitoring może stracić pracę. Z tego względu pracownik monitoringu musi być osobą spostrzegawczą, czujną i szybko reagującą.

Pracownik wykonujący usługę monitoring domów Poznań musi być osobą uczciwą. Dlaczego? Ponieważ jeśli będzie nie uczciwy to może swobodnie zataić fakt, że ktoś planuje skok na posesję i kradzież. Potem może czerpać z tego korzyści materialne lub nawet brać udział we włamaniu chociażby na chwilę kierując kamery w drugą stronę.

Monitoring wymaga również od osoby obserwującej to co dzieje się w mieszkaniach całkowitej dyskrecji jeśli chodzi o prywatność. Monitoring mieszkań Poznań umożliwia przecież osobie obserwującej nie raz zobaczyć np. sytuacje intymne czy kłótnie domowników. Osoba pracująca w monitoringu powinna być zobowiązana tajemnicą, tak jak lekarz czy ksiądz.

CV to skrót, który przyszedł do nas wraz z wieloma angielskimi określeniami, ale pochodzi od łacińskiego curriculum vitae, czyli po prostu życiorys.Jak napisać dobre CV? Jak zwrócić na siebie uwagę pracodawcy? Myślisz, że jest to coś trudnego? - nic bardziej mylnego.A może tak praca za granicą? Z nami żaden problem! CV po angielsku, CV po niemiecku, CV po francusku - tutaj znajdziesz to czego szukasz.Zanim zastanowimy się JAK napisać, żeby była szansa na pozytywną reakcję, kilka uwag:

1. wymarzony pracodawca dostaje zapewne codziennie kilka aplikacji z życiorysami, a jeśli prowadzi rekrutację – być może setki.
2. osoba rekrutująca poświęca około 10 sekund na decyzję o dalszym losie Twojego CV. Przez 10 sekund całe Twoje życie jest w jej rękach, wisi na włosku i spada: na biurko, do segregatora lub do kosza…
3. zazwyczaj nie masz pewności, kto czyta Twój życiorys (kierownik, kadrowa, a może asystentka prezesa?). Biorąc powyższe pod uwagę trzeba dojść do wniosku, że poprawna odpowiedź na pytanie JAK? nie może być ścisła.

ZASADY OGÓLNE – łamać nie warto:

1. czytelnie – 10 sekund to za mało, żeby odcyfrowywać „co autor miał na myśli”, a więcej nie dostaniesz.
2. przejrzyście – wyraźny podział tematyczny (np. doświadczenie zawodowe, wykształcenie) i informacje w punktach – łatwiejsze do czytania są hasła i równoważniki niż złożone zdania. sprawdź błędy.
3. zwięźle – 10 sekund wystarczy najwyżej na przejrzenie 2 stron.

UWAGI DO FORMY I TREŚCI

1. Nagłówek. Możesz wybierać pomiędzy np. „Życiorys” a „Curriculum vitae”.
2. Imię i nazwisko. Koniecznie!
3. Dane do kontaktu. Podaj telefon, e-mail. Niekoniecznie adres zamieszkania.
4. Pozostałe dane osobowe. (wiek, status rodzinny, liczba dzieci). Skoncentruj się na tym, czym pracodawcę zachęcisz. Nie dawaj powodów do zastanowienia, czy masz zbyt mało lat, czy zbyt dużo, czy posiadasz potomstwo, czy też nie.
5. Doświadczenie zawodowe. Jeśli jakieś już posiadasz, a twoja historia układa się w logiczny ciąg, opisz ją w porządku odwrotnym niż chronologiczny (od ostatniego miejsca pracy do początków kariery). Z datami (wystarczy rok, ewentualnie miesiąc), nazwą firmy (jeśli adres to tylko miasto), nazwą stanowiska i opisem. W opisie musi znaleźć się to, co najatrakcyjniejsze z punktu widzenia pracodawcy. Zamiast przepisywać zakres obowiązków warto pochwalić się osiągnięciami i uwypuklić zakres odpowiedzialności. Jeżeli znajdujesz się na początku zawodowej drogi skup się na Umiejętnościach i Osiągnięciach.
6. Osiągnięcia. To ważny punkt przede wszystkim dla tych, którzy: szukają pracy pierwszy raz bądź po dłuższej przerwie, często zmieniali profil zawodowy, mieli „przerwy w życiorysie”. Zamiast rozpoczynać od dat koncentrujemy się na faktach. Opis, co „zorganizowałe(a)ś, usprawniłe(a)ś, wdrożyłe(a)ś, udoskonaliłe(a)ś…”. Nie musisz podawać dat ani miejsca zatrudnienia (możesz to zrobić w następnym punkcie, mniejszym drukiem). Stawiasz się w ten sposób w świetle niezależnego specjalisty, który radzi sobie w każdych warunkach i otoczeniu.
7. Umiejętności. Tutaj osoby doświadczone zamieszczają dodatkowe informacje (w Polsce przydają się nawet tak banalne, jak obsługa komputera czy prawo jazdy) a ci, którzy nie zdążyli jeszcze nabyć doświadczenia opisują swoje mocne strony. Umiejętności nie muszą być jeszcze sprawdzone, ale warto wiedzieć, jakimi faktami możemy je poprzeć w rozmowie z potencjalnym pracodawcą. Np. umiejętność prowadzenia spraw kadrowych – „ukończyłe(a)m kurs…; umiejętność organizacji spotkań i konferencji – „uczestniczyłe(a)m w zorganizowaniu międzynarodowej konferencji naukowej na uczelni, byłam odpowiedzialny(a) za…”. Opracowując tę najważniejszą część życiorysu, pamiętaj, że każdy posiada jakieś doświadczenia, osiągnięcia, umiejętności. Trzeba umieć odnaleźć je we własnej przeszłości a potem odpowiednio je opisać. Praca charytatywna, wolontariat, staż to także doświadczenie – mimo, że nie masz na nie „papierów” i nie otrzymywałe(a)ś wynagrodzenia.
8. Wykształcenie. Jeśli dopiero dostałe(a)ś dyplom wyda Ci się, że od niego powinno się zacząć. W szarej rzeczywistości edukacja schodzi jednak na trochę dalszy plan. Popytaj ilu spośród znajomych pracuje w wyuczonym zawodzie (o ile szkoła taki zawód dała), w jakim stopniu wykorzystują w pracy szkolną wiedzę a ile musieli się nauczyć potem? Bardziej wnikliwie powinni zająć się tym punktem osoby starające się np. o stanowisko naukowe na uniwersytecie.
9. Kursy i szkolenia. O stanowiska od asystentki w górę ubiegają się życiorysy, z których przynajmniej 90% ma tytuł magistra, albo i dwa. Dla niejednego pracodawcy cenniejsze będzie CV choćby ze „średnim”, ale popartym dodatkową kierunkową wiedzą zdobytą poza głównym nurtem systemu edukacji.
10. Języki obce. Jeśli słabe, zostaw w umiejętnościach. Może jednak warto stworzyć odrębny punkt? Może umieścić je na bardziej poczesnym miejscu?
11. Zainteresowania. Dużo mówią o człowieku, ale potraktuj je hasłowo – nie mogą przytłoczyć doświadczenia czy umiejętności. Nie wymyślaj takich, które ładnie brzmią, ale się na nich nie znasz.
12. Referencje. Można podać nazwiska 2 uprzedzonych o tym fakcie osób lub napisać, że są dostępne na życzenie.
13. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych DzU nr 133 poz. 883)” – małą czcionką, na dole, jeśli wymagają i jeśli starczy miejsca.

Holandia zwana również Królestwem niderlandów. Kraj w zachodniej Europie słynący z wiatraków, sera oraz Amsterdamu. Aby dojechać do Holandii z Polski należy przejechać przez Niemcy. Holandia jest bardzo liberalnym krajem już od czasów XIV/XV wieku, który jako jedyny kraj w Europie przyjmował cudzoziemców z całej Europy wszelkiej orientacji religijnej, którzy w swoich krajach byli prześladowani, na przykład Maurowie w Hiszpanii. Holandia zyskała dzięki temu ogromny dopływ wiedzy oraz rąk do pracy, czemu zawdzięczany był ogromny wzrost gospodarki tego kraju. A gospodarka wtedy oparta była głownie na przemyśle stoczniowym produkującym statki dla całej Europy. Powstała wtedy też ogromna flota handlowa oraz wojskowa. Holandia mogła czuć się bezpiecznie jak i od strony gospodarczej tak i od militarnej. Aż do lat rewolucji przemysłowej w Wielkiej Brytanii. Ale o tym w następnym wpisie. Do dziś Holandia bardzo mocno odczuwa pozytywne skutki tamtego okresu. Holandia jest krajem otwartym na wszelkiego rodzaju nowinki oraz ludzi z całego Świata.

Pracownicy – do niedawna dyktujący warunki na polskim rynku pracy – znowu muszą wykazywać się elastycznością w poszukiwaniu zatrudnienia. To efekt spadków na światowych rynkach finansowych, które pośrednio uderzyły również w nasz. Szczególnie mocno odczuł to sektor budowlany, tradycyjnie zasilany kredytami i uważany za największą siłę napędową każdej gospodarki. Co za tym idzie, plany inwestycyjne, zakładające między innymi zwiększenia zatrudnienia, zostały w dużej części bezterminowo wstrzymane. O ile nadal przedstawiciele rzadko spotykanych specjalności (przede wszystkim informatycy) mogą spać spokojnie, to na przykład osoby o niewielkim doświadczeniu zawodowym i bez ściśle określonych kwalifikacji muszą być znowu przygotowane na daleko idące kompromisy w wyborze drogi rozwoju zawodowego. Tacy pracownicy, konkurujący na rynku pracy z ogromną liczbą kandydatów, muszą obecnie godzić się na relatywnie mniej atrakcyjne warunki zatrudnienia, mając świadomość, że wymagania pracodawców znów poszły w górę. Jedyne, co im pozostaje to podnoszenie kwalifikacji zawodowych lub szukanie zatrudnienia za granicą. W ten sposób daje o sobie znać mechanizm samoregulacji rynku pracy; mniej miejsc pracy oznacza większą konkurencję, ta powoduje, że (przynajmniej w krótszej perspektywie) rośnie wydajność, co z kolei przekłada się na wzrost rentowności przedsiębiorstw i poprawia wynik całej gospodarki. To, co w tej sytuacji niepokoi to wzrost kosztów życia i malejący, w porównaniu z łączną liczbą Polaków w wieku produkcyjnym, odsetek osób aktywnych zawodowo. Niebawem może dość do sytuacji w której jeden pracownik będzie wypracowywał środki na dwie osoby korzystające z różnego rodzaju świadczeń socjalnych. A tego nie wytrzyma żadna gospodarka.

W branży graficznej istotną rolę w pozyskiwaniu nowych Klientów, odgrywa oczywiście portfolio. Graficy już z samego zawodu nie muszą troszczyć się o szatę graficzną swojej osobistej strony internetowej, jednak w przypadku fotografii już tak prosto to nie wygląda. Fotografia prezentowa w mało atrakcyjny sposób może się wydawać nudna, tutaj również potrzebne jest odpowiednie miejsce na prezentację prac artysty.Wielu fotografików eksponuje swoje prace głównie na stronach internetowych, popularną metodą są albumy, jednak to znacznie ogranicza dostęp do zleceniodawców.Cechą wspólna dla obydwóch wspomnianych profesji jest wspomniane już portfolio. Dla grafika będą to projekty ulotek, plakatów, zaproszenia ślubne tworzone według specjalnych projektów lub ilustracje na zamówienie. Tak fotograf jak i grafik przechowuje swoje materiały w postaci plików cyfrowych zapisywanych najczęściej w formacie JPG, co znacząco upraszcza sprawę ich dalszej publikacji. Dość modne ostatnio albumy elektroniczne w postaci gotowej strony Web, umożliwiają prezentację plików JPG z podziałem na kategorie. Jest to rewelacyjne rozwiązanie dla wszystkich profesji posługujących się właśnie tym formatem. Z reguły produkt ten posiada zintegrowany system cms, który służy do zarządzania plikami i treścią. Jedyne co pozostaje to potrzeba wykupienia hostingu, ale i to nie jest tak do końca potrzebne. Na sieci znajduje się wiele firm, oferujących bezpłatne utrzymanie zawartości serwera w zamian za możliwość wyświetlania materiałów reklamowych. Jeżeli nie jest to jakąś znacząca przeszkodą, możemy prezentować swoje portfolio całkowicie za darmo. Najczęściej spotykanym albumem na zdjęcia jest oczywiście google. Zainstalowany tam silnik, pozwala na naprawdę wiele. Materiały mogą być upublicznione lub przeznaczone dla obszaru zamkniętego.

Nadszedł poniedziałek a więc, jak co tydzień poszedłem do sklepu i kupiłem Anonse. Akurat w Polsce rynek pracy stoi na zaskakująco niskim poziomie. Żeby dostać dobrą pracę w zawodzie, nie wystarczy tylko papier, czy znajomość drugiego języka. Bardzo istotnym elementem jest tutaj doświadczenie w danej dziedzinie, a przede wszystkim chody. Większość moich znajomych w ten właśnie sposób dostała pracę. Niestety ja takich znajomości nie posiadam i zostaje mi przeglądanie ofert w ogłoszeniach typu Anonse. Wziąłem się za przeglądanie gazety. Już na trzeciej stronie wzrok mój przykuła oferta: poszukiwany Kreślarz autocad projektant. Jednak potrzebne było minimum cztery lata doświadczenia w zawodzie, więc odpadało. Przeglądając gazetę dalej, znalazłem ciekawą ofertę. Projektowanie konstrukcji stalowych i tym razem o wcześniejszym doświadczeniu nic nie pisali, więc zgłosiłem swoje zainteresowanie poprzez pocztę elektroniczną i nie pozostaje mi nic innego jak czekać na ich odpowiedź. Mam nadzieję, że tym razem mi się powiedzie.

We Wrocławiu jest ostatnio dość duże bezrobocie. Zakupiłem dzisiaj gazetę z ogłoszeniami w tej sprawie. W zasadzie jestem teraz na etapie pisania pracy dyplomowej, ale pieniądze wiadomo zawsze lepiej mieć. Rozglądam się za jakimiś dorywczymi pracami, tak po prostu żeby sobie zaoszczędzić. W gazecie nic szczególnego nie było. Znalazłem jednak dwie oferty. Pierwsza to czyszczenie podłóg wrocław. Rozeznanie w temacie jako takie mam. Zadzwoniłem pod wybrany numer, lecz niestety ogłoszenie było już nieaktualne. Przeglądając gazetę dalej wyszukałem czyszczenie kostki brukowej wrocław. Też wiadomo nie wymaga to specjalnych uprawnień, toteż wziąłem telefon i wykręciłem numer. Okazało się, że oferta jest dalej ważna. Umówiłem się na spotkanie jeszcze dzisiaj na mieście. Kokosów pewnie z tego nie będzie, ale zawsze lepsza taka fucha niż żadna. Jak to mówi moja ciocia, żadna praca nie hańbi. Mam nadzieje, że pracodawca będzie porządny i będzie płacił na czas. Jak tak nie będzie, to poszukam czegoś lepszego. W końcu na tej fusze świat się nie kończy.